L’expression ressource humaine (RH) est une référence aux capacités d’action des individus. Dans le milieu professionnel, ces dernières bénéficient d’une attention particulière. Concernant les entreprises, il est nécessaire qu’elles aient des personnes qualifiées et capables d’agir dans l’intérêt dans la boîte. Pour les particuliers, c’est à leur avantage de savoir les compétences et les aptitudes qu’ils possèdent. Pour une meilleure gestion des ressources humaines, il existe en France plus de 3 000 entreprises spécialisées que vous pouvez contacter. Le présent article vous permettra d’en savoir davantage sur l’utilité de ces cabinets. Dans les lignes qui suivent, nous vous présentons 4 des services pour lesquels vous pouvez contacter un cabinet RH.

Pour faire de l’outplacement

L’outplacement est une démarche qui convient aux personnes qui souhaitent changer d’emploi. Il s’agit d’un repositionnement professionnel. Mais pour réussir une telle transition, vous devez tenir compte d’un certain nombre d’aspects, d’où l’importance de consulter un cabinet RH. Vous y aurez des professionnels qualifiés pour vous accompagner à chaque étape du processus. Ils pourront vous assister pour :

• l’identification de vos compétences et aptitudes professionnelles ;
• la conception des différents projets que vous pourriez mener à bien ;
• l’élaboration d’un plan d’action pour la réalisation de vos projets, etc.

Pour effectuer un bilan de compétences

Vous êtes en exercice depuis plusieurs années et vous souhaitez avoir un point objectif concernant votre carrière professionnelle ? L’une des démarches à faire est le bilan de compétences. Et pour ce faire, vous pouvez vous rendre dans un cabinet RH. Dans cet endroit, vous serez assisté par un professionnel des ressources humaines. Il prendra la charge de tout d’abord analyser vos besoins. Il convient de noter que cette démarche a pour objectif de mieux orienter un salarié en lui dévoilant ses forces et ses faiblesses. À l’issue de votre bilan de compétences, l’expert en RH peut vous apporter des conseils pour une bonne orientation professionnelle.

Pour la validation des acquis de l’expérience

Si vous avez des compétences dans un domaine autre que votre formation, vous pouvez faire une Validation des acquis de l’expérience (VAE). Pour ce faire, vous pouvez contacter un cabinet RH qui vous octroiera un accompagnateur référant certifié et expérimenté. Celui-ci aura la charge de vous aider à décrire votre activité et à examiner le travail réel du candidat. De plus, dans un cabinet RH, vous pouvez utiliser votre compte CPF pour faire votre validation des acquis de l’expérience. Et certains de ces cabinets peuvent mettre une plateforme d’e-learning à votre disposition pour réussir cette démarche.

Pour faire un bilan d’orientation scolaire

De nos jours, il existe une panoplie de formations en France et beaucoup de jeunes se sentent perdus face à cela. Ils n’arrivent pas toujours à faire un choix et à le suivre pleinement pour se projeter dans le monde professionnel. Pour les aider, ils peuvent se diriger vers un cabinet RH pour faire un bilan d’orientation scolaire. En fonction de leurs aptitudes et de leurs motivations, les professionnels peuvent donner une bonne orientation de carrière à ces jeunes. Aussi, cette même démarche peut aider à faire une bonne orientation du cursus scolaire.